Bot Dataset

وبطبيعة الحال، فإن الفائدة الإيثارية للتطوع وحدها ينبغي أن تكون كافية لتحفيز الناس.

لكن العديد من الشركات تجد أنه من المفيد تقديم حافز إضافي للمتطوعين.

ولهذا السبب، لجأت المزيد من الشركات إلى جعل العطاء استراتيجية أساسية في نموذج عملها، حيث يحصل الموظفون على إجازة خلال أسبوع العمل للتطوع. وبهذه الطريقة، فإنهم يحصلون من الناحية الفنية على "أجر مقابل التطوع".

فكر في تكريم أعضاء فريق العمل الذين بذلوا قصارى جهدهم في أعمالهم التطوعية. حتى جائزة بسيطة مثل سلة هدايا يمكن أن ترفع الروح بيانات التسويق عبر الهاتف المعنوية وتشجع موظفيك على بذل المزيد من الجهد في حدث التطوع التالي.

فريق يزرع الأشجار في مبادرة "العطاء" للشركات
5. قم بالترويج للأعمال الخيرية/الخدمات على قنواتك
مرة أخرى، لا يتعلق الأمر بإظهار كرمك الشخصي. بل يتعلق الأمر بالترويج للمنظمة غير الحكومية والعمل الرائع الذي يقوم به المتطوعون. لكن المشاركة هي بمثابة رعاية، والترويج للحدث على قنواتك الاجتماعية يمكن أن يساعد في وصوله إلى جمهور أوسع وإنشاء اتصالات جديدة للأحداث المستقبلية.

قم بالتنسيق مع المنظمين للترويج للحدث قبل الحدث وأثناءه وبعده. يتيح لك هذا تحقيق أقصى قدر من الوصول، ولكنه يوفر أيضًا فرصة لتشجيع الآخرين على المشاركة.

شجع موظفيك على التقاط الصور، ولكن استشر منظمي الحدث أولاً للتأكد من أنه يُسمح لك بالتقاط الصور. قد تفضل بعض المؤسسات الخيرية عدم التقاط الصور أثناء الحدث لحماية هوية رعاتها.