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他们想知道迹象
他们想要。知道你优先考虑他们的职业生涯。当座席看到呼叫中心之间存在障碍时。和管理层，他们会寻找信息中心或另一家公司。更适合他们的未来。由于代理商没有设定优先级，因此人员流动率很高。连续的。他们不投资于培训和发展机会。他们不会对警察说：‘你在这里。可以接受，但这些是其他可用的功能。
培训时间为三个月内
您可以在三个月内完成。可以通过培训课程来获得这些 塞内加尔 whatsapp 负责人 资格。实施了对 Go Work 的认可。工作满意度。是一个很容易被忽视的关键功能。取决于代理商的满意度。尤其重要的是，代理是否能收到积极的反馈并了解其工作的影响。由于他们在野外工作，您可能需要处理交叉缓冲问题。与沮丧或失望的顾客打交道时产生负面情绪。
办公室从来都不是。当代理商感觉自己是一支获胜的团队时，就会激励他们这样做。留下来看看他们还能取得什么成就。 。因此，与您分享成功故事。你的团队。突出具体代表及其有影响力的贡献。当消费者赞扬他的工作时，.然后让代理人知道。庆祝你的影响力。虽然并不需要太多。