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在现成的服务上推出忠诚度计划是一种预算选择，但有一个缺点 - 这种解决方案不灵活，不能考虑到公司计划的所有细微差别。创建自己的解决方案是一项复杂且昂贵的任务，因此大多数小公司选择现成的服务。

6.培训员工
重要的是，您的员工要了解该计划的运作方式，并能向客户解释该计划的条款和条件。提供培训，创建知识库并随着情况的变化定期更新。

7. 为该计划发布广告
制定营销策略来推广该计划。使用不同的渠道：社交网络、电子邮件 工作职能邮件数据库 简报或线下广告。有关制定策略的更多信息，请阅读我们的博客文章。

8.收集并分析反馈

监控指标：购买数量的变化、平均支票金额等。
研究顾客评论。
收集反馈，进行调查。
利用反馈来改进程序。这将帮助您了解奖励制度中需要进行哪些改变以及哪些方面已经发挥了良好的作用。

分析忠诚度系统非常重要，这样客户就无法发现技术错误并利用它们进行欺诈。例如，一些忠诚度计划被人们用来获得现金返还，然后立即取消订单。这就是公司对不存在的订单支付现金返还的方式。控制这样的时刻也非常重要。
忠诚度计划有效性评估
客户生命周期价值
LTV 是客户在与企业互动的整个期间内为企业带来的利润额。该指标有助于评估忠诚度计划的有效性。它可以让您了解客户对于企业的价值。

值得在实施忠诚度计划之前和之后计算 LTV，然后评估差异。如果该指标增加，则意味着忠实客户的数量增加了。