寻找危险信号，例如潜在外包合作伙伴的财务状况不佳。或者社交媒体上“骗子”品牌形象不佳。知名组织的稳固现有客户群和客户满意度应该可以消除任何疑虑。请记住，他们应该毫不犹豫地透露名字，因为他们的客户应该对他们的服务感到满意。
当然，他们有没有什么能力向你推销他们的服务？显然，如果他们做不到这一点，那么他们就不擅长提供合适的销售团队来销售你的产品。
这些初次见面是为了了解你的潜在销售外包 手机号码数据更新于 2025 年 合作伙伴，这对双方来说应该是一次学习经历。他们应该热切地询问有关你的产品和家庭客户的问题，而你应该了解他们的工作风格以及在进入某个地区之前需要了解的内容。
您可能已经审查过公司，并决定外包比内部招聘销售团队更适合您的业务，但这并不意味着您不应该问更多问题。聘请销售外包公司应该意味着仔细选择流程，并在签约前提出正确的问题以确保最佳匹配。询问他们的团队经验和流程，看看他们如何与您现有的销售模式保持一致。
您正在拓展新视野并了解新市场，而且通常需要使用新语言。因此，请确保他们的实地团队拥有深入的技术领域知识、才能和语言技能，以便为您无缝处理所有这些问题。技术知识和买家动机因国家或地区而异。他们应该能够在您的第一次对话中轻松展示这些知识 — 并记下笔记，您应该向他们学习！
外包公司在您的垂直领域有哪些成熟的经验？他们能否通过客户评价来证明这些结果？您希望看到这项销售外包新投资的回报，因此请询问他们是否愿意分担与可交付成果相关的风险，如果不愿意，原因是什么？对于他们提供的销售团队，报告很重要，因为您希望保留控制权并清晰了解整个销售团队的活动，因此请询问流程，销售代表是否直接向您汇报，或者是否存在与区域负责人交谈的沟通层次结构。两者都可能很合适，但您需要确保事先清楚所有事项。