Neden bir şirketin yıldönümünü kutlamalısınız?
Posted: Mon Dec 23, 2024 9:06 am
Neden bir şirketin yıldönümünü kutlamalısınız?
İçindekiler
Şirketinizin yıldönümünü kutlamak için nedenler.
Tüm şirket yıldönümleri eşit yaratılmamıştır.
Çoğu insan doğum günlerini kutlamayı sever. Hayatı, dostlukları, hayalleri, yapılacak projeleri kutlama zamanı… Aynı şey markalar için de geçerli. Bu nedenle Uzink Blog'dan birçok müşterimizin bize sorduğu ortak soruyu yanıtlamak istiyoruz: Neden bir şirketin yıldönümünü kutlamalısınız?
Şirketinizin yıldönümünü kutlamak için nedenler.
Uzink'te pazarlama danışmanları olarak şirket yıldönümlerinin paylaşmak için harika bir zaman olduğunu biliyoruz:
Şirketin yıllarını kutlamasına olanak tanıyan değerleri vurgulayın.
Uzun süredir devam eden sosyal taahhütleri açıklayın.
Etrafınızdaki kişi ve kuruluşlara minnettar olun.
Geleceğe yönelik büyük hedefleri açıklayın.
Bir şirketin yıldönümünü kutlamak en iyi imaj, sadakat japonya örnek telefon numarası ve tanıtım etkinliklerinden biri olabilir. Şimdi ne yapmalı?
Geleneksel olarak markalar yıl dönümleri için logolarının özel bir versiyonunu oluşturur. İyi bir uygulama şunları sağlamalıdır:
– Müşteriler ve tedarikçiler için özel etkinlikler.
– Medya ve kanaat önderleriyle toplantılar.
– Reklam yaratıcısını geliştirin ve uygun medya planlarını tanımlayın.
– Yıldönümü kutlamaları için özel bir web sitesi tasarlayın
Kampanya materyallerini ve bilgilerini merkezileştirmek. – Nihai müşterilere yönelik olası promosyon eylemlerinin yöntemleri.
Tüm şirket yıldönümleri eşit yaratılmamıştır.
Her aktivite için bir takvim ve protokol oluşturulur. Büyük dağıtım zincirleri her yıl yıldönümlerini promosyonlar, teklifler ve çekilişlerle kutlarken, diğer hizmet markaları bunu zaman içinde belirli sıklıkta ve daha kurumsal özelliklerle yapmaktadır.
Soru şu: Doğru zaman ne zaman? 50 yaşına gelene kadar mı beklemeliyiz yoksa 5. yılımızı kutlayabilir miyiz? Müsaitlik durumuna bağlıdır. Belirttiğimiz gibi her şirketin kendi stratejik kararlarını vermesi gerekiyor. Ancak Uzink olarak bunun büyük bir fırsat olduğunu vurgulamak isteriz. İş dünyasında doğum günleri kutlamaya değerdir.
İçindekiler
Şirketinizin yıldönümünü kutlamak için nedenler.
Tüm şirket yıldönümleri eşit yaratılmamıştır.
Çoğu insan doğum günlerini kutlamayı sever. Hayatı, dostlukları, hayalleri, yapılacak projeleri kutlama zamanı… Aynı şey markalar için de geçerli. Bu nedenle Uzink Blog'dan birçok müşterimizin bize sorduğu ortak soruyu yanıtlamak istiyoruz: Neden bir şirketin yıldönümünü kutlamalısınız?
Şirketinizin yıldönümünü kutlamak için nedenler.
Uzink'te pazarlama danışmanları olarak şirket yıldönümlerinin paylaşmak için harika bir zaman olduğunu biliyoruz:
Şirketin yıllarını kutlamasına olanak tanıyan değerleri vurgulayın.
Uzun süredir devam eden sosyal taahhütleri açıklayın.
Etrafınızdaki kişi ve kuruluşlara minnettar olun.
Geleceğe yönelik büyük hedefleri açıklayın.
Bir şirketin yıldönümünü kutlamak en iyi imaj, sadakat japonya örnek telefon numarası ve tanıtım etkinliklerinden biri olabilir. Şimdi ne yapmalı?
Geleneksel olarak markalar yıl dönümleri için logolarının özel bir versiyonunu oluşturur. İyi bir uygulama şunları sağlamalıdır:
– Müşteriler ve tedarikçiler için özel etkinlikler.
– Medya ve kanaat önderleriyle toplantılar.
– Reklam yaratıcısını geliştirin ve uygun medya planlarını tanımlayın.
– Yıldönümü kutlamaları için özel bir web sitesi tasarlayın
Kampanya materyallerini ve bilgilerini merkezileştirmek. – Nihai müşterilere yönelik olası promosyon eylemlerinin yöntemleri.
Tüm şirket yıldönümleri eşit yaratılmamıştır.
Her aktivite için bir takvim ve protokol oluşturulur. Büyük dağıtım zincirleri her yıl yıldönümlerini promosyonlar, teklifler ve çekilişlerle kutlarken, diğer hizmet markaları bunu zaman içinde belirli sıklıkta ve daha kurumsal özelliklerle yapmaktadır.
Soru şu: Doğru zaman ne zaman? 50 yaşına gelene kadar mı beklemeliyiz yoksa 5. yılımızı kutlayabilir miyiz? Müsaitlik durumuna bağlıdır. Belirttiğimiz gibi her şirketin kendi stratejik kararlarını vermesi gerekiyor. Ancak Uzink olarak bunun büyük bir fırsat olduğunu vurgulamak isteriz. İş dünyasında doğum günleri kutlamaya değerdir.