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关注圈包括一个较小的圈，称为影响圈，有圈。这些是我们关心的、实际上有一定程度控制力的事情。影响圈之外的一切构成了关注圈的外圈——我们担心但无法控制的事情。

例如，薪水对你来说显然很重要。你可能关心今年的加薪，也担心公司的整体表现，因为公司的成功可能会影响每位员工的薪酬。

你可以采取一些积极的措施来提高加薪的机会：实现特定的kpi、展现强大的领导能力、成为积极和 银行数据 乐于助人的团队成员——这些都是你可以控制的事情，这使它们进入你的影响圈。

但其他因素也可能影响你的加薪机会：公司的整体收入、行业状况、整体经济状况等等。这些问题不在你的控制范围内，因此它们存在于你的关注圈内，但不在你的影响圈内。

当你专注于关注圈的外圈时，你会浪费不必要的时间和精力，给自己带来不必要的压力。积极主动的人会专注于他们的影响圈。这让他们不再担心无法控制的变量，而是专注于他们可以直接影响的事情。