我们全面而灵活的绩
Posted: Mon Mar 17, 2025 8:28 am
立即观看网络研讨会 [对象 HTMLHeadingElement] 7. 公平 寻找那些工作质量可能不那么明显的弱势群体，确保您的员工认可计划涵盖整个组织的所有团队，并鼓励团队成员之间的跨职能认可。 8. 不要忘记远程工作者 远程工作者很容易被忽视。他们经常会感到与办公室脱节，因此同事和管理层的认可可以帮助他们与团队保持联系。例如，您的团队是否在办公室享用午餐以庆祝成功？向他们发送送餐礼品卡，以便他们可以从远处参与！ 9.发挥创意 尽情享受您的奖励和认可创意。
找到认可和奖励不同团体、部门和个人的方法，这些方法要符合他们的成就、需求和愿望。 10. 将员工表扬与批评分开 避免可怕的赞美与批评夹击。 不应使用认可来减轻批评的打击。虽然反馈很重要，但请尽量将这两种对话完全分开。 让绩效管理变得简单 使用 BambooHR 激励、鼓舞和发展您的员rcs 以色列数据工。效管理解决方案可帮助您实现审核周期自动化、收集 360 度反馈并跟踪成长目标。 免费试用 6 种流行的员工奖励理念 在决定员工最看重哪些奖励时，请查看来源。
根据BambooHR 的一项民意调查，以下是员工最希望获得的、以工作成就和绩效为基础的福利，以及一些如何发挥创意的想法。 1. 金钱奖励 如果您感到茫然，请让自己轻松一点，并记住：谁不喜欢一点意外之财呢？ 2. 来自主要信用卡提供商的礼品卡 与金钱奖励类似，主要信用卡提供商（例如 Visa、American Express）提供的礼品卡比特定零售商的礼品卡为您的员工提供了更大的灵活性。
找到认可和奖励不同团体、部门和个人的方法，这些方法要符合他们的成就、需求和愿望。 10. 将员工表扬与批评分开 避免可怕的赞美与批评夹击。 不应使用认可来减轻批评的打击。虽然反馈很重要，但请尽量将这两种对话完全分开。 让绩效管理变得简单 使用 BambooHR 激励、鼓舞和发展您的员rcs 以色列数据工。效管理解决方案可帮助您实现审核周期自动化、收集 360 度反馈并跟踪成长目标。 免费试用 6 种流行的员工奖励理念 在决定员工最看重哪些奖励时，请查看来源。
根据BambooHR 的一项民意调查，以下是员工最希望获得的、以工作成就和绩效为基础的福利，以及一些如何发挥创意的想法。 1. 金钱奖励 如果您感到茫然，请让自己轻松一点，并记住：谁不喜欢一点意外之财呢？ 2. 来自主要信用卡提供商的礼品卡 与金钱奖励类似，主要信用卡提供商（例如 Visa、American Express）提供的礼品卡比特定零售商的礼品卡为您的员工提供了更大的灵活性。