要成为一名优秀的 PPO，需要巧妙地结合人际交往能力、适应能力和对环境的了解，以及在不同职位之间灵活应对的能力。虽然他并不是处处优秀，但他的技能范围却是丰富多样的。其中，我们期望他能做出以下贡献：
多变的关系
谈判技巧
积极响应、乐于助人、细心
敏捷文化
一些技术技能
具有良好的分析和综合能力
耐心、毅力和积极主动性
讲流利的英语……
没有正式的 PPO 原型；它是一个需要构建并结合现有环境、需求、约束和 萨尔瓦多 WhatsApp 号码列表 力量的角色。然而，要小心，不要致力于不适合或需要太多技能开发的道路或行动领域。
是否代理
只要明确并尊重每个人的范围和责任，PO/PPO 二人组是敏捷团队中不可否认的资产。因此，建立一个定期的同步点、维持相同级别的信息并讨论当前的行动就变得至关重要。
PPO 在团队成员之间以及团队与生态系统之间的沟通中发挥着重要作用。尽管他不是组织或技术方面的专家，但他能够对有时在别人看来难以理解的情况有深刻的了解。
PPO 的角色越来越倾向于与业务分析师 (BA) 或敏捷业务分析师 (ABA) 的角色融合。两者之间的差异仍然很小，以避免看到它们在同一结构中共同发展（这首先是一个名称问题）。
大规模敏捷性的出现也有望为这一被低估的角色提供更多的空间、更大的横向性和更大的挑战。