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SEO 专家不仅仅精通 SEO，哦不。如何让他们思考、激励他们并促使他们采取行动。此人将指导您了解如何调整文案才能为您的业务带来巨大的成功。

那么，你如何知道应聘者是否有同理心呢？面试过程中，请注意以下几点：

他们的倾听技巧如何？那些真诚地倾听而不是在你说话时就想着如何回答的候选人具有很高的同理心。

他们花了多少精力去了解你和你的目标受众？他们在面试过程中会问公司业务目标的问题吗？他们会分享如何与目标受众互动的建议吗？他们会努力解释 SEO 不只是数字，还涉及人性化方面吗？

此列表中的下一个要素与同理心密切相关：批判性思维。

2.批判性思维
SEO 专家具备必不可少的批判性思维技能。这种素质对于从遵循模板 巴林 手机号码数据 到从整体角度看待您的业务并了解如何采取相应行动至关重要。


数字营销是一个不断变化的行业，SEO 必须通过积极寻找解决方案来适应。当场给你的潜在员工一个 SEO 问题，看看他们能如何有效地为你提出解决方案（我强调这是一个公平的问题，因为这确实是经验丰富的 SEO 每天都在做的事情）。如果他们很难提出建议，他们可能不是最佳候选人。

3. 数据分析
使用数据来推动决策是 SEO 专家的另一项关键技能。

考虑一下：SEO 是一个由试验、错误、分析、重新调整和重新启动周期组成的过程。不多也不少。所有 SEO 都在边做边学。那些比别人学得更多、能够更好地理解数据如何推动战略决策的人能够提出更好的解决方案。

简而言之，能够收集和分析营销数据可以让您获得竞争优势，从而快速迭代和优化您的 SEO 策略。