包容性经济伙伴关系：我们如何应对社会面临的一些最大挑战
Posted: Thu Feb 20, 2025 5:03 am
包容性经济伙伴关系 (IEP) 正在改变政府、企业和民间社会合作解决一些社会最严峻挑战的方式。
它由英国政府与 Nesta 合作运营。我们要应对的首要大挑战是金融包容性和能力、年轻人的工作过渡以及工作场所的心理健康，这些都需要认真、一致的努力来解决。
我们相信伙伴关系的力量，相信通过协作、创新和共同决心，使英国成为一个更适宜居住和发展的地方，我们可以用新的思维方式解决长期存在的问题。
我们相信，通过合作和创新……我们可以用新的思维方式解决老问题
今天，我们在唐宁街宣布了该计划的一些重要里程碑。通过 Nesta 的创新计划，我们与 18 个组织合作，致力于为最需要帮助的公民提供切实的利益。以下是我们在过去三个月取得的一些成功：
家长职业建议的使命是通过提供建议和指导，帮助更多 饭团数据 家长了解孩子可以选择的职业。IEP 使其能够与EY建立合作伙伴关系，后者最近推出了自己的家长建议活动，双方联手为英国各地的家长举办研讨会。
MyKindaFuture正在开发一个新的移动平台 Connectr，通过提供数字技能和指导支持，帮助年轻人顺利过渡到工作岗位。该团队的目标是在未来 24 个月内将该平台的雇主数量从 10 家增加到 100 家，年轻人数量从 1250 人增加到 50,000 人。
作为 IEP 的成果，他们与埃森哲合作，共同开发该平台的人工智能功能，以便它能更好地为年轻人服务，并且他们还与英国电信建立了合作关系，将一起测试该平台。
ToolShed通过其建筑项目与 16-24 岁的年轻人合作，培养他们的就业技能和信心。IEP 将 Toolshed 与UnLtd联系起来，后者随后向该组织提供了 80,000 英镑的增长贷款，以扩大其业务。
Founders4Schools正在推出 Workfinder，这是一项基于应用程序的服务，旨在帮助年轻人获得本地工作经验机会。该团队计划在 2018 年将业务扩展到苏格兰。IEP 使Founders4Schools能够加强与合作伙伴的关系，包括O2和Grant Thornton，Founders4Schools 将与 Grant Thornton 合作在利兹开展一项活动，然后迅速在全国范围内扩展，让更多企业使用该平台。
Exceptional Individuals是一家就业机构，旨在帮助更多神经多样性年轻人（患有运动障碍、阅读障碍和注意力缺陷多动症等疾病的人）找到工作。该机构正在寻求在 2018 年底前将其服务范围扩大到 3,235 名没有就业、教育或培训的神经多样性年轻人。
IEP 帮助该机构获得了埃森哲的企业指导，并与政府数字服务部门建立了关系，该团队正在为无障碍项目提供咨询。他们还与其他资助获得者MyKindaFuture合作，为年轻人开发技术产品。
Money A + E通过 1-2-1 咨询、研讨会、指导计划和培训等方式，为伦敦的 BAME（黑人、亚裔和少数民族）和难以接触的社区提供理财建议和教育。Money A + E 希望在未来一年内将其支持人数从 1,000 人增加到 1,700 人。IEP 为他们提供了支持和信心，以加强与伦敦现有合作伙伴和新合作伙伴的关系，其中包括Grant Thornton，该团队正在探索与其合作。
Credit Kudos是一个新的信用评分平台，它考虑了更广泛的标准来确定个人的信用度，以便贷方可以做出更明智的决定。IEP 使 Credit Kudos 能够与Nationwide建立关系，Credit Kudos 将与 Nationwide 合作进行试点，利用客户数据测试其可负担性平台。
市长呼吁组织正在协调“这就是我”活动，该活动旨在通过为员工提供分享自己故事的平台，减少对工作场所心理健康和福祉不佳的污名化和误解。该团队正在努力在全国不同地区部署“这就是我” 。IEP 使他们能够与更多企业建立联系，包括Landsec，后者支持他们在利兹和牛津启动该计划，并触及新的行业。
金钱与心理健康政策研究所是马丁·刘易斯 (Martin Lewis) 创立的金钱与心理健康问题专业领域的领先中心。该研究所正在制定一套标准，供公司采用，以处理弱势客户，以便他们能够平等地获得服务。IEP 使该团队能够开展研究，研究弱势客户在处理基本服务时面临的挑战，并为与行业合作伙伴合作制定新标准提供了一个平台。
除了我们与创新者一起取得的巨大成功之外，我们还在共同开展一些激动人心的新项目；从宣布开展“开放银行”工作的Nationwide ，到宣布与Movement to Work合作共同领导新的“工作转型”试点项目的埃森哲。
它由英国政府与 Nesta 合作运营。我们要应对的首要大挑战是金融包容性和能力、年轻人的工作过渡以及工作场所的心理健康，这些都需要认真、一致的努力来解决。
我们相信伙伴关系的力量，相信通过协作、创新和共同决心，使英国成为一个更适宜居住和发展的地方，我们可以用新的思维方式解决长期存在的问题。
我们相信，通过合作和创新……我们可以用新的思维方式解决老问题
今天，我们在唐宁街宣布了该计划的一些重要里程碑。通过 Nesta 的创新计划，我们与 18 个组织合作，致力于为最需要帮助的公民提供切实的利益。以下是我们在过去三个月取得的一些成功：
家长职业建议的使命是通过提供建议和指导，帮助更多 饭团数据 家长了解孩子可以选择的职业。IEP 使其能够与EY建立合作伙伴关系，后者最近推出了自己的家长建议活动，双方联手为英国各地的家长举办研讨会。
MyKindaFuture正在开发一个新的移动平台 Connectr，通过提供数字技能和指导支持，帮助年轻人顺利过渡到工作岗位。该团队的目标是在未来 24 个月内将该平台的雇主数量从 10 家增加到 100 家，年轻人数量从 1250 人增加到 50,000 人。
作为 IEP 的成果，他们与埃森哲合作，共同开发该平台的人工智能功能，以便它能更好地为年轻人服务，并且他们还与英国电信建立了合作关系，将一起测试该平台。
ToolShed通过其建筑项目与 16-24 岁的年轻人合作，培养他们的就业技能和信心。IEP 将 Toolshed 与UnLtd联系起来，后者随后向该组织提供了 80,000 英镑的增长贷款，以扩大其业务。
Founders4Schools正在推出 Workfinder，这是一项基于应用程序的服务，旨在帮助年轻人获得本地工作经验机会。该团队计划在 2018 年将业务扩展到苏格兰。IEP 使Founders4Schools能够加强与合作伙伴的关系，包括O2和Grant Thornton，Founders4Schools 将与 Grant Thornton 合作在利兹开展一项活动，然后迅速在全国范围内扩展，让更多企业使用该平台。
Exceptional Individuals是一家就业机构，旨在帮助更多神经多样性年轻人（患有运动障碍、阅读障碍和注意力缺陷多动症等疾病的人）找到工作。该机构正在寻求在 2018 年底前将其服务范围扩大到 3,235 名没有就业、教育或培训的神经多样性年轻人。
IEP 帮助该机构获得了埃森哲的企业指导，并与政府数字服务部门建立了关系，该团队正在为无障碍项目提供咨询。他们还与其他资助获得者MyKindaFuture合作，为年轻人开发技术产品。
Money A + E通过 1-2-1 咨询、研讨会、指导计划和培训等方式，为伦敦的 BAME（黑人、亚裔和少数民族）和难以接触的社区提供理财建议和教育。Money A + E 希望在未来一年内将其支持人数从 1,000 人增加到 1,700 人。IEP 为他们提供了支持和信心，以加强与伦敦现有合作伙伴和新合作伙伴的关系，其中包括Grant Thornton，该团队正在探索与其合作。
Credit Kudos是一个新的信用评分平台，它考虑了更广泛的标准来确定个人的信用度，以便贷方可以做出更明智的决定。IEP 使 Credit Kudos 能够与Nationwide建立关系，Credit Kudos 将与 Nationwide 合作进行试点，利用客户数据测试其可负担性平台。
市长呼吁组织正在协调“这就是我”活动，该活动旨在通过为员工提供分享自己故事的平台，减少对工作场所心理健康和福祉不佳的污名化和误解。该团队正在努力在全国不同地区部署“这就是我” 。IEP 使他们能够与更多企业建立联系，包括Landsec，后者支持他们在利兹和牛津启动该计划，并触及新的行业。
金钱与心理健康政策研究所是马丁·刘易斯 (Martin Lewis) 创立的金钱与心理健康问题专业领域的领先中心。该研究所正在制定一套标准，供公司采用，以处理弱势客户，以便他们能够平等地获得服务。IEP 使该团队能够开展研究，研究弱势客户在处理基本服务时面临的挑战，并为与行业合作伙伴合作制定新标准提供了一个平台。
除了我们与创新者一起取得的巨大成功之外，我们还在共同开展一些激动人心的新项目；从宣布开展“开放银行”工作的Nationwide ，到宣布与Movement to Work合作共同领导新的“工作转型”试点项目的埃森哲。