比如:研发找产品经理一
Posted: Wed Feb 19, 2025 4:23 am
理想的产品人,经历-年的成长后不仅能完成中、大型需求,还应沉淀出自己的方法论,形成个人软实力,搭建起自己的护城河。 怎样夯实产品功底呢?分享一点个人技巧: 树立良好印象,给人以靠谱的人设 事事有反馈、件件能落实是最基本的,事事要闭环是努力要做到的,先从做好身边每一件小事开始。
起配合上线一个涉及到销售价盘定价的新功能,需要产品经理在定价系统上配置定价模块,产品经理配置过程中发现了很多定价系统“非预期”的问题,把问题反馈给了定价系统owner,然后就不管了。
到了真正需要发布的时候,发现定价还没配置完,这就 白俄罗斯 whatsapp 号码列表 是典型的,不以目标为导向的“不靠谱”。 发现问题及时反馈、及时推进,是你负责的就要负责到底。不是你负责但是你发现的,以书面文字、邮件能留痕迹的方式提醒相关人员推进,千万别把锅砸在自己手里。
善于斗争: 产品经理是一个需要频繁输出清晰观点的岗位,同时涉及到资源调配,拥有资源意味着所负责的项目能更快更好的向前推进。所以,经常会跟因为不同的观点、资源分配跟研发、测试甚至业务进行争论。
面对争论不要慌: 不要快速妥协:一方面是为了校验你是否深度思考过,另一方面也是为了在多轮观点碰撞中,产出更优观点。 不要过分坚持:讨论的目的不是为了证明谁的观点对,是为了形成「最佳观点」,不要为了赢而赢。
起配合上线一个涉及到销售价盘定价的新功能,需要产品经理在定价系统上配置定价模块,产品经理配置过程中发现了很多定价系统“非预期”的问题,把问题反馈给了定价系统owner,然后就不管了。
到了真正需要发布的时候,发现定价还没配置完,这就 白俄罗斯 whatsapp 号码列表 是典型的,不以目标为导向的“不靠谱”。 发现问题及时反馈、及时推进,是你负责的就要负责到底。不是你负责但是你发现的,以书面文字、邮件能留痕迹的方式提醒相关人员推进,千万别把锅砸在自己手里。
善于斗争: 产品经理是一个需要频繁输出清晰观点的岗位,同时涉及到资源调配,拥有资源意味着所负责的项目能更快更好的向前推进。所以,经常会跟因为不同的观点、资源分配跟研发、测试甚至业务进行争论。
面对争论不要慌: 不要快速妥协:一方面是为了校验你是否深度思考过,另一方面也是为了在多轮观点碰撞中,产出更优观点。 不要过分坚持:讨论的目的不是为了证明谁的观点对,是为了形成「最佳观点」,不要为了赢而赢。