Flere mainstream forretningsmuligheter for Web3 vil dukke opp

[sadiksojib132]

Karakter: +1
Selv om det kan virke som om Web3 nesten forsvant i løpet av de siste to årene, tror vi faktisk at det i det stille sementerte seg selv som en hjørnestein for innovative forretningspraksis i 2023 og er klar for et comeback i 2024. Vi tar bare ett poeng for denne spådommen , men med desentralisert finans (DeFi) og NFT-er som stivner som hverdagslige termer og selskaper som Microsoft og Disney ekspanderer inn i riket , er det bare ingen måte noen kan hevde at Web3 ikke er noe som blir mer mainstream når vi går inn i et nytt år.

#3: Nullklikk-innhold vil fortsette å få Steam
Karakter: +2
Dette var en forutsigelse for hjemmekjøring, ettersom null-klikk-innhold ble sentralt i 2023, med merkevarer som lærte at verdi på forhånd driver engasjement like effektivt som tradisjonelle CTA-er. Denne tilnærmingen Oversjøiske data førte til en merkbar økning i merkevaretillit og kundelojalitet. Og med innlegg som disse som vises på toppbransjeblogger i 2023, tror vi det er ganske trygt å si at null-klikk-innhold er ( eller bør være ) i tankene til enhver markedsfører når vi går inn i 2024.

#4: Flere selskaper vil outsource til digitale byråer
Karakter: +1
Økonomisk usikkerhet som forlenger seg inn i 2023, fikk selskaper til å støtte seg på ekspertisen til digitale byråer mer enn før. Byråer så en økning i klientell som søkte spesialiserte markedsføringstjenester for å navigere effektivt i det komplekse digitale vannet og for å holde den inngående markedsføringskranen slått på midt i bakenden av pandemien. Det er vanskelig å finne nøyaktig statistikk på dette, så vi gir oss bare ett poeng, men vi er i bransjen, så vi føler at vi vet hva som er hva.

#5: Bedrifter vil prøve å treffe sine ansatte
Karakter: +1
Merkevarer begynte å utnytte sin mest verdifulle ressurs i 2023 – de ansatte. Ved å utstyre ansatte med verktøy og insentiver for å bli merkevareforkjempere, så bedrifter en markant forbedring i organisk rekkevidde og autentisitet i budskapene deres. Det er ikke massevis der ute for å bevise oss selv på denne heller, men vi fant en rapport som sier at programmer for forkjemper for ansattes merkevare vokste i 2023 og vil fortsette å skyte i været i 2024, så igjen, vi føler oss bra med en enkeltpeker her.

Sluttresultat: +6
Med en prisverdig score på +6 og ikke en direkte feil spådom i gjengen, synes vi vi gjorde det ganske bra i 2023!