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管理远程工作团队
远程工作意味着灵活的工作时间和空间，这使得平衡个人、家庭和职业生活变得更容易。

因此，它的发展带来了更高的工作满意度、承诺水平和生产力。

永久性就业的现象正在逐渐消失；人们与网络化团队合作，按照固定期限的合同开展项目。

这意味着通过减少与固定工资相关的劳动力负债来节省成本。

确保物理距离不会成为问题，从而能够认同组织文化，是人才管理的一项基本任务。

也不应该干扰沟通，因此，规划和定期举合作者的要求非常重要；针对持续绩效评估的结果给予和接受反馈。

此外，至关重要的是，该部门要实施招募和选拔与公司使命、愿景和价值 加拿大 WhatsApp 号码列表 观一致的合作者的策略。

这将有助于降低入职成本和降低员工流失率。

时间管理和生产力工具
完成任务（gtd）
它是用于管理个人和专业生产力的方法。

它是由大卫艾伦 (david allen) 创作的，他也是同名书籍的作者，该书籍已成为全球畅销书。