根据代理机构的规模，在那里工作的 SEO 可能对定价结构几乎没有控制权。，也可能根据从事工作的人员而有所不同。人们可能认为自由职业者会选择自己的费率，尽管他们可能会根据市场承受能力和客户愿意支付的价格做出反应。 一些研究表明，多种心理因素导致女性自由职业者的收费低于男性自由职业者。例如，惠普的一项研究发现了一个信心差距，即女性只有在满足所有资格条件的情况下才会申请晋升，而男性如果被录用就会主动申请晋升。
满足 60% 的需求。 传统观点认为，女性更具有合作精神，男性则更 孟加拉国电报数据库 具竞争力。无论是否属实，男性比女性更容易主动发起对话，并且要求更多的报酬。 在未来的研究中，我们肯定会问谁决定了服务的价格。目前，我们只能报告男性 SEO 和女性 SEO 所收取的费用。 男性受访者的保留率比女性受访者高出 28.6%。 我们的受访者包括 138 家代理和合同 SEO，他们使用月度聘用作为主要定价模式。
这些报酬从每月不到 250 美元到每月超过 25,000 美元不等，但总体而言，男性的报酬更高。在我们的调查范围的中间，男性的平均每月费用为 2,250 美元，而女性的平均每月费用为 1,750 美元。 当我们分别研究代理机构 SEO 和自由职业者时，自由职业者的平均工资要低得多，但男女的平均工资相同：每月 750 美元。然而，样本量相当小。