随着你的职业生涯不断取得进展并在专业上不断成长，不可避免地，在某个时候你会发现自己正在经历重大的工作转型。
无论是成为一名老板，聘请新老板，进行部门重组，还是在一家新公司重新开始，您都必须学会如何度过过渡期。
无论情况如何，这无疑是一个极具挑战性的时期，但精明的职业女性有一些小窍门可以保持领先。只需记住保持积极态度，保持参与，并牢记以下 3 件事……
团队手碰 pexels
1. 与你的团队融洽相处。熟悉新环境的动态很重要。首先，努力与同事 比利时号码数据 建立开放的对话。为了做到这一点，你必须友好而又充满兴趣。熟悉周围的哲学。你的新公司/老板/部门是否非常重视团队合作？你们的共同目标是什么？
确定共同感兴趣的领域，并利用它们作为破冰工具。当你们都意见一致时，有效的沟通就会变得容易得多。
2. 学习语言。每个行业都有自己的行话，每个人都有自己独特的传达信息的方式。你使用的沟通方式可以促进或破坏你的过渡期。注意你的头头的管理风格；他们采取的是指挥、团队导向还是参与态度？也许他们更喜欢与员工进行更非正式的互动，以打破障碍并鼓励团队合作。有效地解读你的团队领导风格可以为你省去很多挫折。有关如何领导和管理老板的一些重要提示，请查看这篇《福布斯》文章。