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技能短缺和学习机会
由于技能短缺，许多雇主正在为员工提供新的学习机会。

42%员工培训预算，而且这一趋势必将持续下去。


公司更注重建立人才库，并通过为现有员工提供培训课程和技能培养机会，从公司内部寻找人才来填补空缺职位。他们还为有抱负的年轻人提供实习机会

虽然这对失业者来说可能不是什么好消息，但从根本上来说这是一个积极的趋势。员工将能够在职业生涯中取得进步，而应聘者也更有可能在公司待更长时间。

申请人的经历成为焦点
文凭、证书以及整体教育背景对雇主来说永远都很重要。 瑞典号码数据 然而，工作经验才是最重要的，也是 2020 年最重要的。

因此，对于求职者来说，在简历中尽可能多地填写有关其以前经验的信息至关重要。


年龄较小的申请者应该报名参加高中实习、志愿活动，或者找一些与自己的梦想工作尽可能密切相关的兼职工作。

自由职业的兴起
目前，美国全国劳动力中约有34%是自由职业者。尽管几年前这被视为一种负面趋势，但许多人都接受了它，我们肯定会在 2020 年看到更多的自由职业者。

传统上，自由职业并不稳定，福利也并不多。不过，许多公司开始重视所谓的“组合职业”，并试图用自由职业者填补空缺职位。