如果你很难找到自信，这里有几种方法可以帮助你挖掘自己的自信，并创造更多的自信：
挺胸站立，双臂放在身体两侧，抬头挺胸。摆出这种姿势有助于你融入角色。
每周结束时写一份成就清单，提醒自己所做的所有努力。
每天早晨给自己一个自信的咒语，并在一天中定期重复给自己。
勇于冒险，忘却完美
一旦你提升了自信，就该走出舒适区了。一项著名的统计数据（来自HP 内部研究）发现，男性在具备 60% 的资格时会申请工作，而女性则只有具备 100% 的资格时才会申请。
Girls Who Code 创始人兼首席执行官Reshma Suajani在她的 TED 演讲中谈 南非号码数据 到了这个问题。她说，大多数女孩被教导要敢于冒险、避免失败，而男孩则被教导要全力以赴、志存高远。
“等到成年，无论（男人）是在谈加薪还是在约人出去，他们都会习惯于一次又一次地冒险。他们因此而获得回报。在硅谷，除非你有过两次失败的创业经历，否则没人会认真对待你。换句话说，我们把女孩培养成完美的人，把男孩培养成勇敢的人，”苏亚尼说。
抛开追求完美的想法，在担任领导者时要谨慎地承担风险。不要害怕沿途可能出现的失误。企业家、《创智赢家》主持人Barbara Corcoran总是说：“我最大的成功都是在失败之后取得的。”更好的做法是听取 TaskRabbit 首席执行官Leah Bursque的建议：“我每天早上醒来都会问自己，‘在接下来的 24 小时内，我能推动公司向前发展多远。