零自杀政策挑战
Posted: Wed Jan 29, 2025 5:15 am
《精神健康五年展望》呼吁英国卫生部、英国公共卫生部和英国国民医疗服务体系支持所有地方制定多机构自杀预防计划，作为到 2020/21 年将英格兰自杀率降低 10% 的主要努力的一部分。
默西护理 NHS 基金会医疗主任、新任 NHS 英格兰安全精神健康副国家临床主任 David Fearnley 博士介绍了该基金会于 2015 年推出的零自杀政策、NHS 在自杀预防方面可以发挥的作用，以及自杀死亡造成的影响。
自杀是45岁以下男性的最大杀手。
然而预防仍然很困难——很多时候，当人们认识的人自杀身亡时，他们会说这完全是一个意外。
不愿谈论自己的情感生活或许是男性最难解决的问题之一——如果我们意识到别人甚至自己都有自杀的想法，我们该如何应对？
这种耻辱感是深刻的。我们仍然使用诸如“自杀”这样的短语，这提醒着我们过去认为自杀是一种人们“犯下”的罪行。
“零自杀”理念的提出源于人们对美国现有的自杀预防方法的失望。它在一定程度上挑战了“当人们陷入人生低谷时，自杀是不可避免的”这一普遍观点。
“零自杀”理念引发了一场争论，即我们未来还能做多少事来避免此类悲剧的发生。回顾过去，很难想象也许我们忽略了什么，而“零自杀”方法从一开始就承认，这种雄心壮志是无可指责的。
然而，实现“零自杀”的证据基础有限。这就 马耳他 WhatsApp 数据 是为什么衡量任何“零自杀”倡议、任何此类创新如此重要，以快速确定它是否有助于预防自杀。
或许，最广为人知的“零自杀”项目就是底特律的亨利福特医院系统。他们开创了完美的抑郁症护理途径，以零自杀为主要结果指标。他们的数据显示，十年间自杀率大幅下降，最终降至零。
埃德·科菲博士领导了这项工作，并于 2013 年和 2014 年访问了默西护理中心，分享了从该计划中学到的见解和经验教训。这对默西护理中心来说是一个鼓舞人心的时刻，促使他们强烈渴望效仿底特律先驱者的雄心和成功。
默西护理中心董事会于 2015 年批准了一项零自杀政策，这是第一个提出这一目标的心理健康信托机构。董事会原则上不承认自杀对于其护理范围内的任何人来说都是不可避免的。相反，它认识到，只有从每一次悲剧中吸取教训，才能降低进一步自杀的可能性。
它成立了由医疗主任担任主席的零自杀计划委员会，并制定了一项计划，重点是使用经过验证的质量改进技术、与经验丰富的专家合作、普遍的员工培训、心理上知情的安全规划、为死亡后受影响的人提供支持以及由学者进行高质量的评估。正在开发进一步的创新，使用智能手机应用程序来改善结果。
“零自杀”政策与柴郡和默西塞德郡自杀预防网络的“不再自杀”自杀预防战略相一致——以零自杀为唯一可接受的结果。这种合作伙伴的整合对于创建能够促进福祉和提高对精神健康困扰和疾病认识的社区至关重要。
默西护理“零自杀”计划采用科学模型——评估是公开进行的，我们的结果将公布，供其他人审查和测试。
我们希望其他人能够加入我们并学习我们的方法。
大卫·费恩利
大卫·费恩利
2001 年，大卫·费恩利 (David Fearnley) 博士被任命为阿什沃思医院 (Ashworth Hospital) 的法医精神病学顾问，该医院是英格兰三家高度戒备的医院之一。
2005 年，他被任命为 Mersey Care NHS Trust 的医疗总监，并被借调担任 Calderstones Partnership NHS Foundation Trust 的医疗总监（2015 年 5 月 - 2016 年 7 月）。
David 曾被首届皇家精神病学院评为年度精神病医生 (2009 年)，他还获得了医疗保健财务管理协会 (与皇家学院联合举办) 的“财务合作 - 年度临床医生”奖 (2013 年)。
他被 HSJ 列入“100 名临床领袖名单”（2015 年），成为默西护理信托基金与风险管理局、斯坦福大学和 Lockton 保险经纪人建立国际合作伙伴关系以管理和预测心理健康风险的推动力量。
2016 年，David 被任命为英国国民医疗服务体系 (NHS) 安全精神健康国家临床副主任兼成人安全临床参考组主席。
默西护理 NHS 基金会医疗主任、新任 NHS 英格兰安全精神健康副国家临床主任 David Fearnley 博士介绍了该基金会于 2015 年推出的零自杀政策、NHS 在自杀预防方面可以发挥的作用，以及自杀死亡造成的影响。
自杀是45岁以下男性的最大杀手。
然而预防仍然很困难——很多时候，当人们认识的人自杀身亡时，他们会说这完全是一个意外。
不愿谈论自己的情感生活或许是男性最难解决的问题之一——如果我们意识到别人甚至自己都有自杀的想法，我们该如何应对？
这种耻辱感是深刻的。我们仍然使用诸如“自杀”这样的短语，这提醒着我们过去认为自杀是一种人们“犯下”的罪行。
“零自杀”理念的提出源于人们对美国现有的自杀预防方法的失望。它在一定程度上挑战了“当人们陷入人生低谷时，自杀是不可避免的”这一普遍观点。
“零自杀”理念引发了一场争论，即我们未来还能做多少事来避免此类悲剧的发生。回顾过去，很难想象也许我们忽略了什么，而“零自杀”方法从一开始就承认，这种雄心壮志是无可指责的。
然而，实现“零自杀”的证据基础有限。这就 马耳他 WhatsApp 数据 是为什么衡量任何“零自杀”倡议、任何此类创新如此重要，以快速确定它是否有助于预防自杀。
或许，最广为人知的“零自杀”项目就是底特律的亨利福特医院系统。他们开创了完美的抑郁症护理途径，以零自杀为主要结果指标。他们的数据显示，十年间自杀率大幅下降，最终降至零。
埃德·科菲博士领导了这项工作，并于 2013 年和 2014 年访问了默西护理中心，分享了从该计划中学到的见解和经验教训。这对默西护理中心来说是一个鼓舞人心的时刻，促使他们强烈渴望效仿底特律先驱者的雄心和成功。
默西护理中心董事会于 2015 年批准了一项零自杀政策，这是第一个提出这一目标的心理健康信托机构。董事会原则上不承认自杀对于其护理范围内的任何人来说都是不可避免的。相反，它认识到，只有从每一次悲剧中吸取教训，才能降低进一步自杀的可能性。
它成立了由医疗主任担任主席的零自杀计划委员会，并制定了一项计划，重点是使用经过验证的质量改进技术、与经验丰富的专家合作、普遍的员工培训、心理上知情的安全规划、为死亡后受影响的人提供支持以及由学者进行高质量的评估。正在开发进一步的创新，使用智能手机应用程序来改善结果。
“零自杀”政策与柴郡和默西塞德郡自杀预防网络的“不再自杀”自杀预防战略相一致——以零自杀为唯一可接受的结果。这种合作伙伴的整合对于创建能够促进福祉和提高对精神健康困扰和疾病认识的社区至关重要。
默西护理“零自杀”计划采用科学模型——评估是公开进行的，我们的结果将公布，供其他人审查和测试。
我们希望其他人能够加入我们并学习我们的方法。
大卫·费恩利
大卫·费恩利
2001 年，大卫·费恩利 (David Fearnley) 博士被任命为阿什沃思医院 (Ashworth Hospital) 的法医精神病学顾问，该医院是英格兰三家高度戒备的医院之一。
2005 年，他被任命为 Mersey Care NHS Trust 的医疗总监，并被借调担任 Calderstones Partnership NHS Foundation Trust 的医疗总监（2015 年 5 月 - 2016 年 7 月）。
David 曾被首届皇家精神病学院评为年度精神病医生 (2009 年)，他还获得了医疗保健财务管理协会 (与皇家学院联合举办) 的“财务合作 - 年度临床医生”奖 (2013 年)。
他被 HSJ 列入“100 名临床领袖名单”（2015 年），成为默西护理信托基金与风险管理局、斯坦福大学和 Lockton 保险经纪人建立国际合作伙伴关系以管理和预测心理健康风险的推动力量。
2016 年，David 被任命为英国国民医疗服务体系 (NHS) 安全精神健康国家临床副主任兼成人安全临床参考组主席。