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如今，女性拥有更高的学历，而且绝大多数人认为她们的智力与男性不相上下，甚至更高。然而，在高管和领导职位上，女性仍然是少数，而且她们往往因为相信直觉、表达情绪和普遍“软弱”而被贬低。

然而，职场正在发生重大变化，这些变化即将压倒这种性别偏见。对于未来的工作来说，“思维经济”正在让位于“情感经济”。人工智能越来越多地负责解决问题和分析数据。这意味着“与你的情绪保持联系”对于一份可行的职业至关重要。人际关系和情商等一直都很重要，但这些技能的价值很快就会变得空前重要。

人工智能的第一波浪潮已经取代了人类从事重复性的体力劳动，例如检查 洪都拉斯号码数据 设备、制造商品、修理物品和处理数字。这种转变始于工业革命——当采矿和炼钢厂等行业都如此时，女性的竞争力并不强——并催生了我们当前的思维经济。在后者中，就业和工资更多地与工人处理、分析和解释信息以做出决策和解决问题的能力有关。这种转变让男性占据了优势。但进入情感经济正好发挥了女性的优势。值得注意的是，她们在情感上滋养他人的能力比男性更强。 剑桥大学 和 宾夕法尼亚大学 最近的研究证实了大脑生理学中的性别差异，这强化了这一论断。