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无论您的起点是什么，无论您的公司身份是什么，这六个步骤都将帮助您在组织中建立健康的人工智能文化。

1. 从教育开始
消除恐惧最明显的方法就是教育，因此第一步就是提供信息。

在 IMPACT，我们建议客户花一整天时间参加 AI 培训研讨会。您可以观看主题演讲、分享演示文稿，并查看产品演示和演示。

每个人在开始新的一天时都会有不同 工程电子邮件数据库副总裁 程度的舒适感——大多数人会自己进行实验，有些人则不会——但他们会带着共同的语言和对人工智能及其功能的更清晰的理解离开。

2. 设定明确的期望
很快，你就可以把所有的恐惧都公开，这始终是重要的第一步。作为一名首席执行官，我知道当事情得不到解决时，它们往往会恶化。对抗它的方式是清晰的思路和信息。

你的员工首先会想知道人工智能是否会抢走他们的工作。业内有很多说法是这样的：人工智能不会抢走你的工作，但会抢走比你更擅长使用人工智能的人的工作。

我认为这是真的，但我也喜欢 HubSpot 的 Dharmesh Shah在 INBOUND 2023 上所说的话：“人工智能将取代你的工作——但它将给你一份你更喜欢的工作。”

为未来做准备的方式就是学习。告诉您的员工，尝试和拥抱人工智能现在是他们工作的一部分——现在它将成为他们绩效考核的一部分。