致 NHS 全体 BAME 同事的一封信
Posted: Sun Jan 26, 2025 9:05 am
在 COVID-19 期间及之后为 BAME NHS 人员和社区提供支持
本周，我们进行了一分钟的沉痛默哀，以反思和纪念所有因 COVID-19 而丧生的 NHS 人员。他们永远不会被忘记，将永远与我们同在。我们失去的每个人都留下了朋友、家人和同事，他们现在正悲痛不已。他们是我们的 NHS 人员，我们作为 NHS 大家庭的一员感到悲痛。
我们现在知道有证据表明，包括我们的 NHS 工作人员在内的黑人、亚洲人和少数族裔 (BAME) 感染 COVID-19 的死亡率和发病率过高。
数据很重要，但这不仅仅是一个平等、多样性和包容性问题——这是一个紧急的医疗紧急情况，我们需要立即采取行动。
我们的回应
了解哪些群体的风险最大至关重要，这样我们才能采取一致行动保护他们。首席医疗官已要求英国公共卫生部 (PHE) 进一步探索 COVID-19 对不同人群的影响。这包括分析按种族划分的 COVID-19 确诊病例、住院和死亡病例（如果有这些数据）。我们的重点关注领域包括：
保护员工（包括返回的员工），包括改进 亚美尼亚 WhatsApp 数据 风险评估，特别考虑 BAME 员工的身心健康。Simon Stevens 和 Amanda Pritchard 致信 NHS，建议雇主应以预防措施为由对员工进行风险评估并采取相应行动。NHS 雇主已为雇主提供了有关风险（包括种族）优先排序和管理的最新指南。我们正在与当地的言论自由监护人合作，以确保所有员工都能安全地提出问题。
我们正在加强和优先考虑与员工和员工网络的接触，以便我们能够倾听和学习您的生活经历，分享指导，当然，也从您那里了解我们需要采取哪些行动以及我们可以在全国范围内提供哪些支持。我们已经利用现有的 BAME、信仰和其他网络，与跨组织和学科的员工网络开展了一系列网络研讨会。第一次研讨会有 240 多名 BAME 员工网络负责人、EDI 负责人、主席和非执行董事参加。这些叙述和反思非常诚实、有力且感人，我们希望这是一个有意义的对话的开始，并将为整个 NHS 带来一些真正的改变。
决策中的代表性将确保 BAME 员工能够影响影响他们的决策。数据收集（包括对 WRES 有贡献的数据收集）最初作为对 COVID-19 的响应而暂停，但现已恢复。由于科学和传闻证据表明 BAME 同事受到 COVID-19 的不成比例的影响，各组织还被要求审查我们的 COVID-19 金牌指挥部和国家治理结构，以了解领导层中的多元化代表性水平。主席和非执行董事将被期望领导各级的内部审查和保证。
本周，我们进行了一分钟的沉痛默哀，以反思和纪念所有因 COVID-19 而丧生的 NHS 人员。他们永远不会被忘记，将永远与我们同在。我们失去的每个人都留下了朋友、家人和同事，他们现在正悲痛不已。他们是我们的 NHS 人员，我们作为 NHS 大家庭的一员感到悲痛。
我们现在知道有证据表明，包括我们的 NHS 工作人员在内的黑人、亚洲人和少数族裔 (BAME) 感染 COVID-19 的死亡率和发病率过高。
数据很重要，但这不仅仅是一个平等、多样性和包容性问题——这是一个紧急的医疗紧急情况，我们需要立即采取行动。
我们的回应
了解哪些群体的风险最大至关重要，这样我们才能采取一致行动保护他们。首席医疗官已要求英国公共卫生部 (PHE) 进一步探索 COVID-19 对不同人群的影响。这包括分析按种族划分的 COVID-19 确诊病例、住院和死亡病例（如果有这些数据）。我们的重点关注领域包括：
保护员工（包括返回的员工），包括改进 亚美尼亚 WhatsApp 数据 风险评估，特别考虑 BAME 员工的身心健康。Simon Stevens 和 Amanda Pritchard 致信 NHS，建议雇主应以预防措施为由对员工进行风险评估并采取相应行动。NHS 雇主已为雇主提供了有关风险（包括种族）优先排序和管理的最新指南。我们正在与当地的言论自由监护人合作，以确保所有员工都能安全地提出问题。
我们正在加强和优先考虑与员工和员工网络的接触，以便我们能够倾听和学习您的生活经历，分享指导，当然，也从您那里了解我们需要采取哪些行动以及我们可以在全国范围内提供哪些支持。我们已经利用现有的 BAME、信仰和其他网络，与跨组织和学科的员工网络开展了一系列网络研讨会。第一次研讨会有 240 多名 BAME 员工网络负责人、EDI 负责人、主席和非执行董事参加。这些叙述和反思非常诚实、有力且感人，我们希望这是一个有意义的对话的开始，并将为整个 NHS 带来一些真正的改变。
决策中的代表性将确保 BAME 员工能够影响影响他们的决策。数据收集（包括对 WRES 有贡献的数据收集）最初作为对 COVID-19 的响应而暂停，但现已恢复。由于科学和传闻证据表明 BAME 同事受到 COVID-19 的不成比例的影响，各组织还被要求审查我们的 COVID-19 金牌指挥部和国家治理结构，以了解领导层中的多元化代表性水平。主席和非执行董事将被期望领导各级的内部审查和保证。