在家管理心力衰竭如何帮助患者更好地应对心力衰竭
Posted: Sun Jan 26, 2025 6:01 am
作为北德文郡心脏支持服务的首席高级临床医生和英国心力衰竭协会护士论坛主席，我知道心力衰竭护理的进步对于满足日益增多的心力衰竭患者的需求至关重要。
随着治疗方案的不断演变，如果我们能够改善及时获得专家的机会，提供个性化、有针对性的护理，我们现在可以做更多的事情来保持患者的健康。改变我们提供心力衰竭护理的方式对于有效满足日益增长的需求至关重要。
NHS 心力衰竭服务部门的工作人员面临着重大挑战。COVID-19 使得重新构想服务成为必要，在过去两年中，工作人员接受了新的工作方式，掌握了新技能，尽管情况极为艰难，但他们仍表现出巨大的韧性和热情。
作为NHS @home的一部分可以帮助护理团队应对繁忙的日程安排，使我们能够留住有价值的员工并增加心力衰竭护理人员。
现在是重新评估我们的工作实践的好时机，以确保我 工程副总裁电子邮件列表 们提供现代而有效的服务。虽然在家管理心力衰竭将是其中的关键部分，但增加心力衰竭护理人员也至关重要。
在家管理心力衰竭是一种以混合方式为社区患者提供最佳实践护理的方法。
该方法由三个要素构成：
采取个性化的护理方式，确保服务能够满足患者的整体需求，使他们能够自信地自我管理自己的病情。
远程支持和监控，允许团队以创新方式工作，并使用最新的数字技术增强服务（在临床适用的情况下）。
综合护理，确保医疗保健系统的所有部分有效协作，以便在正确的时间为患者提供由正确的团队提供的协调护理。
管理心力衰竭@home倡导最佳实践护理，支持团队有效地利用他们的劳动力和资源，并借鉴已经以创新方式运作的心力衰竭服务的经验：
在伯明翰，所有心力衰竭专科护士均接受了英国心血管预防和康复协会的心脏康复培训，使他们能够在整个工作实践中运用康复原则并提供更加个性化的护理。
在皇家斯托克大学医院，两种数字工具Recap Health 和 Florence被用于监测和教育心力衰竭患者接受失代偿性心力衰竭治疗后的情况。这种远程支持和监测降低了医院的再入院率，并对心力衰竭护理产生了积极影响，因为患者感觉他们提高了管理自身健康的能力。
另一个例子是南安普敦心力衰竭模型，该模型展示了综合护理。他们决定采用一种工作模式，让专科护士轮流进出医院，这样护理团队就可以了解整个患者旅程，并学习管理技能和更新临床技能。
许多新的工作方式已经对 NHS 员工的工作生活产生了积极影响，并有助于建立“在家管理心力衰竭”方法。
在家管理心力衰竭还提供了进一步的机会来鼓励员工通过多学科团队合作而蓬勃发展。
重新考虑服务并改善跨界工作可以实现更灵活的护理提供，这意味着合适的患者可以在合适的时间看到合适的团队。通过强有力的护理实践减少入院人数还可以将资源重新分配到最需要的地方，例如，更有力地服务于我们很少听到、很少看到的社区。通过欢迎其他医疗专业人员加入心力衰竭团队，我们可以通过增加技能组合来增强患者护理。
NHS England 目前正在选择早期采用者站点，以试用“在家管理心力衰竭”方法。通过聘用项目经理和/或提供临床领导支持以及支持研究生学习和发展的机会，团队有真正的机会成为更高效、更有效、更个性化的心力衰竭患者护理的设计师。
随着治疗方案的不断演变，如果我们能够改善及时获得专家的机会，提供个性化、有针对性的护理，我们现在可以做更多的事情来保持患者的健康。改变我们提供心力衰竭护理的方式对于有效满足日益增长的需求至关重要。
NHS 心力衰竭服务部门的工作人员面临着重大挑战。COVID-19 使得重新构想服务成为必要，在过去两年中，工作人员接受了新的工作方式，掌握了新技能，尽管情况极为艰难，但他们仍表现出巨大的韧性和热情。
作为NHS @home的一部分可以帮助护理团队应对繁忙的日程安排，使我们能够留住有价值的员工并增加心力衰竭护理人员。
现在是重新评估我们的工作实践的好时机，以确保我 工程副总裁电子邮件列表 们提供现代而有效的服务。虽然在家管理心力衰竭将是其中的关键部分，但增加心力衰竭护理人员也至关重要。
在家管理心力衰竭是一种以混合方式为社区患者提供最佳实践护理的方法。
该方法由三个要素构成：
采取个性化的护理方式，确保服务能够满足患者的整体需求，使他们能够自信地自我管理自己的病情。
远程支持和监控，允许团队以创新方式工作，并使用最新的数字技术增强服务（在临床适用的情况下）。
综合护理，确保医疗保健系统的所有部分有效协作，以便在正确的时间为患者提供由正确的团队提供的协调护理。
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在伯明翰，所有心力衰竭专科护士均接受了英国心血管预防和康复协会的心脏康复培训，使他们能够在整个工作实践中运用康复原则并提供更加个性化的护理。
在皇家斯托克大学医院，两种数字工具Recap Health 和 Florence被用于监测和教育心力衰竭患者接受失代偿性心力衰竭治疗后的情况。这种远程支持和监测降低了医院的再入院率，并对心力衰竭护理产生了积极影响，因为患者感觉他们提高了管理自身健康的能力。
另一个例子是南安普敦心力衰竭模型，该模型展示了综合护理。他们决定采用一种工作模式，让专科护士轮流进出医院，这样护理团队就可以了解整个患者旅程，并学习管理技能和更新临床技能。
许多新的工作方式已经对 NHS 员工的工作生活产生了积极影响，并有助于建立“在家管理心力衰竭”方法。
在家管理心力衰竭还提供了进一步的机会来鼓励员工通过多学科团队合作而蓬勃发展。
重新考虑服务并改善跨界工作可以实现更灵活的护理提供，这意味着合适的患者可以在合适的时间看到合适的团队。通过强有力的护理实践减少入院人数还可以将资源重新分配到最需要的地方，例如，更有力地服务于我们很少听到、很少看到的社区。通过欢迎其他医疗专业人员加入心力衰竭团队，我们可以通过增加技能组合来增强患者护理。
NHS England 目前正在选择早期采用者站点，以试用“在家管理心力衰竭”方法。通过聘用项目经理和/或提供临床领导支持以及支持研究生学习和发展的机会，团队有真正的机会成为更高效、更有效、更个性化的心力衰竭患者护理的设计师。