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我们如何才能吸引人们从事回报丰厚的医疗保健职业？我们如何才能鼓励人们探索所提供的众多培训机会，例如医疗保健学徒制和护理、助产和相关健康专业的学位？

在接下来的四周内，我们将使用“共同解决”平台来众包想法和解决方案，以吸引人们参与医疗保健职业以及学徒制和学位课程等培训机会。

NHS长期劳动力计划制定了雄心勃勃的目标，即增加从事护理、助产和相关健康专业的人数。学生对医疗保健岗位的足够兴趣和申请对于增加从事我们医疗服务的人数至关重要。

NHS 服务也在不断发展以满足患者的需求。新的工作方式、服务和技术不断涌现，我们需要一支高素质的员工队伍来提供这些服务。

我的背景是理疗师（辅助医疗职业之一）。我没有获得预期的 A 级成绩，而是通过 UCAS Clearing 开始接受培训。在我成长的过程中，我并没有充分认识到 NHS 提供的各种培训和职业机会，直到我加入 NHS，我的眼界才完全开阔。

我加入 NHS 是因为我想改 研发总监电子邮件列表 变人们的生活。我很幸运能够从事许多工作，无论是临床工作、帮助人们康复，还是培养同事并看着他们取得伟大的成就。我还与我共事的团队有着美好的回忆和友谊，这真的不仅仅是 NHS 的一份工作。

那么你能提供什么帮助呢？

也许您正在考虑加入 NHS。也许您从未考虑过 NHS 的工作。也许您是帮助人们做出职业决策的人。也许您目前正在接受 NHS 职业培训或已经在医疗和社会护理领域工作。无论您的情况如何，我们都希望听到您的想法和解决方案，以使我们的职业对您和其他人更具吸引力。

我们还想听听您在其他行业或领域看到的吸引人才的任何有趣或创新的方式，以便我们能够学习和创新。

我非常期待在Solving Together 平台上阅读您对这些对话的想法、经验和解决方案（要加入对话，您需要注册，只需片刻）。

对话将于 7 月 15 日星期一至 8 月 16 日星期五进行。您的见解将用于未来几年的规划和开发支持未来劳动力的工具。这将有助于确保我们能够在未来许多年继续为患者提供高质量的护理。