与此同时，参与者注意到由于感官超载和持续可用性而产生的技术压力。这是与会者的共识： 大量电子邮件、通知和其他工具内部消息，通常同时出现 通信通常同时在多个渠道上进行（通过 Skype 通知电子邮件已发送） 许多在场的人将公司的笔记本电脑带回家或在周末 和平与休闲受到影响主要是由于私人和公司智能手机的融合 许多参与者没有私人智能手机，并承认在度假时回复电子邮件 但参与者并不需要外部帮助，而是要求员工保护自己 但是，这种技术压力如何与常见的压力症状一起表现出来呢？下面给出聚焦的例子： 过去，一个任务需要花费更多的时间，但现在，通常在处理任务时直接分配新任务 电子邮件通常仅以小写字母书写，并且通常发送不完整，这意味着稍后必须发送多封电子邮件 结论：工作场所的技术压力 总结来说，与会者的共识是“人的因素根本不能被忘记” ，仅仅添加“一些工具”是不够的。
“你敏感度，你必须让他们振作起来，”这是参与者的集 伊朗whatsapp 数据 体意见。最后，一位参与者再次澄清了有关远程工作的说法：“敏捷性实际上只有在你们见面时才会出现。因为无论我们坐在相距 1.5 米的地方，还是中间有屏幕而另一个人坐在 500 公里之外，都会产生影响。” 阅读提示： 工作场所数字化 工作场所数字化的风险 工作场所数字化的机遇 性别说明：自 2022 年初以来，我确保始终使用中性措辞。
在 2022 年之前，我使用男性形式以便于阅读。除非明确区分，否则这始终包括女性、不同种族的人、男性以及所有来源和国家的人。阅读更多相关内容。 拼写：我在工作的同时运行这个博客，并在火车/飞机上或下班后写了很多文章。我想分享我的想法和方法作为建议。文章中经常有错别字，我很抱歉无法全部纠正。但你可以帮助我：如果你发现任何错误，请写信给我！阅读更多相关内容。