人事与发展研究所的研究表明，69% 的远程工作者表示幸福感有所提高，71% 的经理认为远程工作对员工的工作效率没有影响，33% 的经理表示工作效率有所提高——图示。
基于证据的论证建立在“从一般到具体”的原则之上：确定问题，然后提出论点、想法和解决方案。然后你进行论证，解释每个论点，最后得出结论。
辩论策略
提出论点的方法也有多种。为了说服你的对话者，正确地组织你的论点非常重要。
边缘效应
心理学的一个现象：故事开头和结尾的短语和事实更容易 缅甸赌博数据 被记住。我们使用以下论据顺序：最强的论据放在开头，最强的论据放在最后。在演讲和口头陈述中运用这种说服对话者的策略尤为重要。
当以书面形式呈现论点和证据时，其效果就会消失，因为你可以回头重新阅读它。
是的，但是
这种论点的呈现向对话者展示了备选方案和解决方案。您似乎同意对话者的观点并提出了反驳。
— 所有员工都在办公室办公会更好、更方便。办公室工作人员可直接访问，从而更易于联系和控制。
- 是的，但在办公室工作并不能提高他们的工作效率。而根据人事与发展研究所的调查，33% 的经理指出，人们在远程工作时能够更好、更快地应对工作。
苏格拉底规则
任务是首先通过问对话者两个简单的问题或说出他会同意的众所周知的论点来说服对话者。最后提出最难的问题，该问题需要肯定的答案或肯定的决定。