随着公司认识到灵活工作模式带来的生产力和偏好优势大多数公司将在 年允许员工在远程工作和办公室工作之间分配时间。 混合劳动力统计数据 的公司领导者表示每周 天的办公模式已经 消亡 员工更喜欢混合或远程模式 认为他们在家比在办公室更有效率 进行混合工作审核哪些角色真正需要面对面工作 制定共享灵活性政策以避免不平等 提供数字工具以实现无缝远程协作。
由于劳动力要求灵活性管理者应该塑造一种办公室文化使人们能够在最适合 阿尔及利亚电话区号 工作的地方工作。 区域化供应链 危机暴露了依赖少数遥远供应商和设施的风险。 年更多公司将制造和采购本地化以使供应链更具弹性。为什么这很重要标准化的供应链能够更好地抵御当地灾害 更快地采购 让货物更靠近客户 供应链透明度有助于负责任的采购 本地化您的供应链 评估采购以识别对任何地区的过度依赖 探索关键部件的国内或更近支持 投资于供应链映射 跟踪平衡成本效率和弹性的区域化供应链将成为未来几年行业领导者的特征。
创作者经济加速如何成为内容创作者 得益于新的货币化工具由个人内容制作者策展人和社区建设者推动的 创作者经济 正在从激情项目转变为专业企业。到 年这一数字可能会增长到超过 亿美元。 创作者经济概况 目前有 亿全球创作者经济平台的用户总数超过 亿 和 仍然是主要的发现平台 创作者经济商业模式 品牌赞助和合作伙伴关系拥有独家内容 访问权限的付费社区 实体产品销售成为主要收入来源 随着创作者的专业化传统品牌应该探索赞助和其他合作以便从拥有忠实追随者的原创人才中受益。