他们的产品和服务、目标市场和独特卖点。如果你能了解你申请的公司为什么比竞争对手更好，并且能用知识清晰地表达出来，你就会给面试官留下深刻印象。
4. 显示达成目标的历史记录
招聘销售人员总是有风险的。展示自己是一个优秀且安全的选择的最佳方式是展示超越目标的记录。准备好说出过去五年你的具体目标是什么以及你的实际销售额是多少。准备好分享一些特别令人印象深刻的销售故事也会对你有益。让面试官知道你有并且将继续拥有超越所有目标的成功方法。
5. 展现热情和韧性
大家都知道，在销售行业，你不可能每笔交易都成功。不过，你未来的新老板需要相信，你有足 荷兰 whatsapp 列表 够的热情和韧性，在遭遇挫折后重新振作起来。准备一些你在之前的职位上表现出这种态度和毅力的例子。这将表明你是一个现实而坚强的人。
6. 准备问题
最后，确保你已经准备好了能够展示你作为销售人员的专业技能的问题。在评估潜在的新销售人员时，公司最看重什么？他们能向你描述理想的销售人员吗？有多少人超额完成了销售目标？公司未来的发展计划是什么？是否会有新产品或服务推出？所有这些问题都会向他们展示你在“评估”潜在客户方面的能力，以及你的热情和商业头脑。
获得这份出色的销售工作并不容易。但策略和准备将帮助您在竞争中脱颖而出。如果您付出足够的努力，您最终会取得成功，因为正如 Marvin Phillips 所说，“尝试和成功之间的差别只是一点点！”享受这次采访吧！