你也需要从外部着眼。你的组织和行业在疫情期间表现如何？你的工作有风险吗？某些行业正在苦苦挣扎，而另一些行业则蓬勃发展。消费者的购买方式、对服务的期望以及在后疫情时代的发展将产生持久影响。考虑这些变化，看看你该去哪里寻找下一份工作或重新定位你的业务。疫情也带来了一些机会，比如对更多虚拟社交的需求。例如，我们的一位研究参与者在疫情之前经营着一家咨询公司，他从一对一的会议转向提供虚拟小组辅导研讨会。
2. 技能培养。
确定方向后，确定你可能需要哪些技能才能实现目标。 居家隔离期间，许多人开始参与虚拟学习，重拾旧日乐趣，或发掘长期未充分利用的才能。现在，考虑如何将这些发展努力导向下一份未来的工作。这可能意味着 精心设计一份 巴西号码数据 当前工作以更好地磨练你的才能，或者寻找或分享一份可以帮助这些技能蓬勃发展的新工作。考虑学位或免费虚拟课程，例如 Coursera 和 Edx。一位研究参与者是一名法律顾问，她受到启发，开始追求成为助产士的梦想，并在新冠疫情封锁期间开始参加在线培训课程。
3. 温暖你的人际关系（即使是虚拟的）。
俗话说，你必须“建立人脉关系才能找到工作”。然而，社交距离让我们失去了走廊上的交谈和下班后的欢乐时光。如果职业关系已经减少，现在是时候让它们恢复正常了。计划与大学好友进行网络聊天。与前同事重新建立联系。或者与从事你想要的工作类型的人安排一次信息采访。我最近和一位正在找工作的朋友集思广益，列出了 44 个人，他可以联系这些人进行“关系热身”对话。这需要时间。但通常是 了解事实并确保下一个绝佳机会的最佳方式之一。