游戏和电子竞技已成为价值数十亿美元的产业，投资机会、新职业道路和创新随处可见。除了顶尖精英玩家之外，所有可以想象到的技能和背景都在这个行业中得到运用。那么，女性在这个蓬勃发展的行业中处于什么位置呢？
在听了由游戏界女性组织举办的小组讨论后 ，我惊讶地发现，讨论的平等问题与我在企业界所经历的完全一样，包括性别歧视、剥削、欺凌和骚扰。虽然社会各界仍有许多工作要做，但我认为有必要分享一些关于游戏和电子竞技界具体可以做些什么的指导性想法。
提拔更多女性担任高管/总监级职位
游戏行业中的女性人数正在增加。为什么游戏行业不想确保其结构足以服务于这一不断增长的消费者群体呢？
让女性占据高层将为了解女性游戏人口的丰富复杂性提供宝贵见解，这也是 巴拉圭号码数据 我主张为女性创业公司创始人提供更多资金时所用的理由。女性控制着绝大多数家庭支出决策。女性创始人本能地知道如何利用这一决策矩阵。
虽然游戏行业在吸引更多女性进入该行业方面取得了一些进展，但在女性担任主管或高管职位方面仍然非常缺乏。从长远来看，高层女性越多，她们向后起之秀伸出援手的机会就越大。但首先需要有一批合格的女性。一切都从阶梯的第一步开始。首先查看您最近的招聘历史并开始设定目标。